让我试岗是什么意思
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-07 13:01
- 提问者网友:蓝莓格格巫
- 2021-04-07 06:41
让我试岗是什么意思
最佳答案
- 五星知识达人网友:第四晚心情
- 2021-04-07 07:01
试岗是在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位。
"试用期"和"试岗期"区别
从法律概念上来说
“试用期”劳动合同法第十九条“同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期”所以这里的“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,这个不是一个法律的概念。
从企业和员工约束性来讲
“试用期”是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在”试岗期”企业解除员工是需要付补偿金的。
从结果导向性来讲(试岗期)
如果和员工沟通好,薪资不会低于原来的薪资,那可以按照调岗调薪来处理,出现问题的几率不大,但是并不代表没有风险,风险在于如果“试岗期”员工没有过,心里会有落差,那员工如何来看待这个落差,企业如何来做这个善后问题就很关键了。
"试用期"和"试岗期"区别
从法律概念上来说
“试用期”劳动合同法第十九条“同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期”所以这里的“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,这个不是一个法律的概念。
从企业和员工约束性来讲
“试用期”是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在”试岗期”企业解除员工是需要付补偿金的。
从结果导向性来讲(试岗期)
如果和员工沟通好,薪资不会低于原来的薪资,那可以按照调岗调薪来处理,出现问题的几率不大,但是并不代表没有风险,风险在于如果“试岗期”员工没有过,心里会有落差,那员工如何来看待这个落差,企业如何来做这个善后问题就很关键了。
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- 1楼网友:酒醒三更
- 2021-04-07 07:23
就是用人单位将你列入试用期考核,合格了才转为正式员工,否则被辞或者转岗换一个岗位继续试岗
望采纳
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