拖欠工资怎么处理

如果你不去上述的话，说白了，你运用法律角度处理的话，一般有三种形式处理：

1、和单位老板协商，请求发放工资，无果的情况下，运用集体的力量（如，员工或者是车间的员工等）来给老板施加压力；

2、自己亲自去和老板诉说。请求发放工资。正式所谓好事多磨，那么就经常性的去问了。。

3、非法手段。这是不时之需，也可以说是迫不得已了。。。找几个朋友来追债了。

上述三点是排除了法律渠道的讨薪方式。

去告她[他] 哈哈

天天去找拖欠工资的人啊 烦死他

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。