老板已拖欠四个月工资了，我该怎么办？

老板已拖欠四个月工资了，我该怎么办？

用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
       法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

建议直接拨打上海的12333或者找劳动仲裁委，地址：嘉定镇博乐路69号，电话 ：59528622。所得解答会比任何网友都官方。

既然工作了十几年，这充分能证明你父亲在这工作过，跟老板坦白要工资吧，如果老板推脱或者不给，去找个律师状告这老板吧，即使你父亲没签劳动保护合同，你也可以起诉的，你父亲的同事都可以作证在此工作，朋友，有些东西就是欺负老实人，在法律面前人人平等，如果你不知道怎么办的话，拨打这个13501613957法律援助号码吧，这个是上海的法律援助热线。

请问下你父亲有和公司签合同吗？合同上规定是怎么发放工资的？连续4个月不发工资是违反劳动法的，可以搜集相关的证据去劳动局投诉，这个问题可以得到解决了，但是你父亲已经63岁了，已经达到了退休年龄，公司是不可能会辞退的。追问是每年都签了合同的。到了退休年龄公司不会辞退的吗？那么还是说只能自己离职拿不到其他的补贴吗？追答国家没有规定退休有经济补偿的，但是可以要求办理社保，养老保险，如果无办理，可以要求相应的经济补偿。追问给我父亲办理了社保，但是未缴满15年，只缴纳了好像五年不到，这样子可以追求什么样子的经济补偿呢？追答是现在还在买社保吗？如果还在买的话经济补偿的可能性小。只能看公司福利了。