如何进行团队管理
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解决时间 2021-12-16 20:06
- 提问者网友:年轻没有失败
- 2021-12-16 10:44
如何进行团队管理
最佳答案
- 五星知识达人网友:孤独的牧羊人
- 2022-01-05 18:59
:团队管理 地级区域市场团队管理应该从两个大的方面谈起:
1、个人管理
古话有云:“上梁不正、下梁歪”我不知道把这句引用到管理中是否适宜,但是意思肯定可用,要想管理好团队,自己的职业操守与业务能力首先要过硬,不然下面不会服。T总经常会给我们说“一定要带好兄弟!”此话虽然言简意赅,其实也包含深意,不仅要带,还要带好,怎么样带好?这个就体现自身素质与业务能力的时候了,本身素质不好,还要带兄弟,业务能力本来就不硬,带好兄弟,从何谈起呢!因此要想管理别人,首先得管好自己,在兄弟面前树立形象,身体力行的去示范,除了工作之外的事情多予以关心。我想暂且不说团队这么大,一两个兄弟应该是带得好的!
2、团队管理
受益于T总给我们考的一份视频资料,此视频是国学大师翟鸿燊先生的一段关于管理方面的培训课程,团队最简单的理解就是一个有口才的人对着一个或一群人说话,现在才晓得古人何等聪明,从创造文字时便把深深寓意镶嵌其中了,首先团队至少得有两个人,才能称其为团队。管理切忌要管人理事,而不是管事理人,如果这样就本末倒置了。综上,我以为a、管理者首先要有能力,至少具备一定的管理能力,我觉得单纯从“团”字还不能根据字面意思来理解,我认为“团”中的“口才”是广义,应该兼指能力b、通过管理去巩固团队,管人是首要,怎样去管人?制度,制度有两方面意思,激励与惩罚,也就是我们经常谈到的“胡萝卜家大棒”。
通过以上要件来理解团队管理难免有泛泛之嫌,因为管理下面还有很多很系统细致的东西来诠释团队管理。希望以后通过不段提升能够悟到更多的东西。
1、个人管理
古话有云:“上梁不正、下梁歪”我不知道把这句引用到管理中是否适宜,但是意思肯定可用,要想管理好团队,自己的职业操守与业务能力首先要过硬,不然下面不会服。T总经常会给我们说“一定要带好兄弟!”此话虽然言简意赅,其实也包含深意,不仅要带,还要带好,怎么样带好?这个就体现自身素质与业务能力的时候了,本身素质不好,还要带兄弟,业务能力本来就不硬,带好兄弟,从何谈起呢!因此要想管理别人,首先得管好自己,在兄弟面前树立形象,身体力行的去示范,除了工作之外的事情多予以关心。我想暂且不说团队这么大,一两个兄弟应该是带得好的!
2、团队管理
受益于T总给我们考的一份视频资料,此视频是国学大师翟鸿燊先生的一段关于管理方面的培训课程,团队最简单的理解就是一个有口才的人对着一个或一群人说话,现在才晓得古人何等聪明,从创造文字时便把深深寓意镶嵌其中了,首先团队至少得有两个人,才能称其为团队。管理切忌要管人理事,而不是管事理人,如果这样就本末倒置了。综上,我以为a、管理者首先要有能力,至少具备一定的管理能力,我觉得单纯从“团”字还不能根据字面意思来理解,我认为“团”中的“口才”是广义,应该兼指能力b、通过管理去巩固团队,管人是首要,怎样去管人?制度,制度有两方面意思,激励与惩罚,也就是我们经常谈到的“胡萝卜家大棒”。
通过以上要件来理解团队管理难免有泛泛之嫌,因为管理下面还有很多很系统细致的东西来诠释团队管理。希望以后通过不段提升能够悟到更多的东西。
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