工厂上班上了10年，现在面临倒闭，应该怎么赔偿，还有保险！谢谢

工厂上班上了10年，现在面临倒闭，应该怎么赔偿，还有保险！谢谢

赔偿是没有的。倒闭也是老板的一种自由。
至至于保险就看之前这十年是否按照规定给你上了社保。
如果没有，那么跟快找当地劳动保障部门仲裁，要求企业补缴社保。（如果企业还有钱）
因为一旦企业倒闭，就谁也找不到了。

一般的话企业倒闭对遣散员工都是有补偿的，工作一年的发一个月工资的补偿，最多不超过12个月的工资，楼主可以去当地劳保网站查询下。至于保险这个属于社保范畴，只要企业在十年中按时给你交保，你都是可以享用的，保险理还有失业保障的，不过貌似咱们国家这个做的不咋地啊，别指望了，找到新单位继续交就好了。想了解的更详细去当地劳动保障部门咨询吧

五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。这些保险并不是你个人购买的，还有国家和单位承担的部分，一般是按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 这些属于社会保障体系，是不能退保的，你可以在进了新单位后，由新单位办理手续继续交保。

劳动者可以要求经济补偿金，未交保险的，可以要求补缴社保。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。