职工在借调期间发生工伤由谁负责

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解决时间 2021-02-20 15:24

提问者网友：謫仙
2021-02-20 00:03

职工在借调期间发生工伤由谁负责

最佳答案

五星知识达人网友：怀裏藏嬌
2021-02-20 00:23

根据《工伤保险条例》的原则规定，“职工被借调期间受到工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”双方约定由借调单位承担责任或者由借调单位对原用人单位给予补偿的从其约定。
主要考虑职工的工资和保险关系一般是从属于劳动关系。劳动者被用人单位录用，首先必须与用人单位签订劳动合同，用人单位和劳动者形成一种劳动关系。用人单位要按照国家规定，缴纳工伤保险费，如果没有参加统筹地区的工伤保险，用人单位也要依法支付受伤者的工伤保险待遇
，所以，工伤保险责任在原单位。被借调单位是一种临时劳务关系，一般不承担其保险责任，除非双方单位之间有事先约定。追问感谢亲这么详细的解答

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1楼网友：十年萤火照君眠
2021-02-20 00:44

职工被借调期间发生工伤由原用人单位承担工伤责任，虽然员工借调到其他公司上班，但被借调员工的劳动关系仍属于原公司，所以发生工伤以后由原公司承担工伤责任。追问谢谢亲

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