如何解决专业与就业的矛盾

如何解决专业与就业的矛盾

在实际生活中，有时会发生这种现象：自己在学校学到了一定的专业技术，可是到毕业时所能选择的职业单位却不需要这种专业技术人才。造成这种情况的原因主要是：第一，学校所设置的专业不完全符合社会的需要。专业是按统一计划设置的，而且一经设置就不易调整。这样，学生选择了那些社会不需要或者不急需的专业，在毕业时自然就无法按专业对口选择职业了。第二，在市场经济体制下，产业结构随着市场变化，在你入学时，所选择的专业可能是热门专业，而当毕业时，就可能变成冷门。就业可能发生困难。第三，由于科学技术发展很快，知识更新也很快，尽管学习期间确定的职业议程是社会所需要的，而到就业时原确定要选择牟专业落后了，或者不需要那么多人就业，这就使得确定这种职业方向的人无法实现自己的职业理想。第四，由于在中学缺乏职业指导，有此人朦朦胧胧地觉悟得某一专业适合自己，但一旦选择了那个专业学习之后，发现自己并不喜欢这种专业，而喜欢其他专业，毕业时选择了与自己所学的专业完全不同的职业。第五，由于居住、交通条件所限制，原来所学专业的职业岗位无法选择，只好改换专业。
一旦这种情况发生时，第一，不一定非考虑原先学什么专业才能选择与之对口的职业。在现代化的市场经济中，产业结构、职业结构是不断变化的。只要自己的职业素质基本上能应服务态度其他职业，而那些职业又需要增加就业者，就业后的各种条件（包括交通、住房）对自己素质的开发有利，就应安改于现实选择的职业。第二，如果现寮选择的职业是出于无奈，并不很适合自己的职业兴趣、爱好，就别放弃所学专业。一边从事一现职业劳动，一边等待机会、积极寻找，争取实现所学专业的职业夙愿，一旦有了机会，便辞去现在的职业。所以，如果你现实选择的职业确实是自己不愿从事的职业，在签订劳动合同时，就不要把合同期定得太长。第三，先在现实选择的职业岗位上认真劳动，说不定经过一段劳动之后，发现自己的职业素质也适合这种职业。那末，也可以索性改行，在新的职业岗位上建功立业。
就业:兴趣与专业的矛盾
在职业指导中,有相当数量的大学毕业生在专业归属上存在认识上的误区.一方面,这些同学轻视自己所学的专业;另一方面,这些同学又想当然地认为自己可以干其他专业的工作. 这个误区说明,职业新人还没能深刻地了解,专业要求是招聘单位对求职者最根本的刚性要求.对于没有工作经验的大学毕业生,这项要求隐含的职业原理是:从雇主的角度来说,一个有某方面专业知识背景的求职者更容易在未来的工作中掌握专业技能,因此,有专业知识背景的求职者更有培养价值.雇主们认为,一个连自己专业都不清楚的人雇佣起来会有问题。别的不说,最明显的问题是,你怎么保证自己不会象抛弃原专业一样在干了几天新专业后又移情别恋了呢?
在当前的就业形势下,大学毕业生想在本专业找个工作都很困难,而你却想到自己没有任何优势的其他专业找工作,这条路是很艰难的.
记得中国足球队前教练施拉普纳说过:当你不知道该把球网哪里踢的时候,你就把球往对方球门的方向踢.借用这句名言,在职业方向和职业定位的问题上,应该走的路就是:如果你不知道自己的兴趣究竟在什么专业上,那就先把现在的专业干好再说.