公司做8年！现要求去别的部门还做现在的事I不想去怎样让公司有偿辞退！辞退贴赔偿是按实发工资还是底薪
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-22 01:26
- 提问者网友：浪荡绅士
- 2021-01-21 07:06
公司做8年！现要求去别的部门还做现在的事I不想去怎样让公司有偿辞退！辞退贴赔偿是按实发工资还是底薪
最佳答案
- 五星知识达人网友：北方的南先生
- 2021-01-21 08:35
理论上，变更工作岗位或部门，属于变更劳动合同，需要经过双方同意，方可变更，如强制变更，则员工可以以此提出解除劳动合同，并索要经济补偿金。追问合同没明确职位！追答依照法律规定处理。追问那就是说还是按变换岗位及部门处理！谢！追答是的
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