我向单位要九级伤残补助金，人事部领导说不能发那个钱花在我看病的费用上了 。。。。

我2009年工伤，我多次向单位要九级伤残补助金，人事部领导说不能发，理由是那个钱花在我看病的费用上了 。有些药工伤报不了，由工伤职工自己承担，他这种说法合理吗？我该怎么办才能维护我的劳动权益.........

单位领导的说法是违法的。劳动者受了工伤，评残后，理应得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿。这三金的赔偿不是医疗费用的补偿，医疗费用应由社保局和单位支付。　《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

通过劳动保障中心和单位协调或仲裁

劳动法好像有这方面的规定，你可以查阅有关方面的资料

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