PRP 是什么意思

PRP 是什么意思

意思是绩效工资。
又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。全称Performance Related Pay。
是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。

扩展资料：

PRP制度的特点：
绩效工资是管理学中鼓励员工积极性的一种薪酬制度，绩效工资在实践中并不适合每个企业，绩效工资有一定优点也会有一定的缺点。
在实际生产生活中，要分析企业是否能够使用这种薪酬制度，否则会阻碍企业的发展。
参考资料：prp_百度百科

PRP为Platelet-rich plasma的缩写，中文为 “高浓度血小板血浆”，是利用自身血液制作的富含血小板的高浓度血浆。 人体的血小板在高浓度状态下，能够产具有细胞粘合功能的蛋白质（fibrin, fibronectin & vitronectin，中文名称：纤维连接蛋白、纤粘蛋白，目前国内对该蛋白研究较早并取得一定成就的是郑州德福恩生物技术有限公司），并且当pH值从7.0-7.2降到6.5-6.7时，添加适当的氯化钙，可以促进血小板大量分泌有促进伤口、组织愈合及细胞再生的9种生长因子，所以 PRP 也叫做“富含生长因子血浆 ”【plasma-rich growth factors （PRGFs）】。 PRP具有迅速止血、止痛、加速伤口愈合的作用（可在百度百科中查询“纤维连接蛋白”、“纤粘蛋白”详细了解），可极大程度减轻术后疤痕的形成，从上世纪九十年代中期开始，被广泛应用于各种外科手术、心脏手术以及整形手术，目前亦广泛用于医学美容方面。