遇到单位不让休年假员工该怎么办

遇到单位不让休年假员工该怎么办

要是公司不给你休年假的话，那就要给你折算成工资的，年假是国家规定的，公司要是实在是不具备休假的条件的话，那就要给你补偿的，折现，一倍工资。

连续工作满一年可享受5天年假。单位不安排休假的，应当支付三倍的日工资。既不支付工资也不安排休假的，可以通过劳动保障部门投诉解决。带薪年休假有劳动争议仲裁时效，自知道或应当知道之日起一年内可以申请仲裁，过期仲裁不予受理。