企业怎样搞好企业学转促工作总结

企业怎样搞好企业学转促工作总结

及时传达关于“学转促”进展情况、学习要点等内容，指导党员干部开展学习。同时，采取结对帮学、政策辅学、宣传促学、送学上门、周末补学等“五学”措施，保证退休老党员、流动党员等全体党员全部参学，确保党员参学率100％，真正做到学习教育“不掉队”、学习人员全覆盖。
组织开展“访民情、察民忧”活动，通过调研、座谈、走访、跑办，采取规划发展、引领成长、资金扶持等方式，着力破解制约基层发展的瓶颈因素，收集各类意见建议，对群众反映最迫切、最急需解决的难点问题进行了认真梳理、分析。
建立党员问题清单，聚焦问题、查找问题，着力治病树、拔烂根、修死枝，将党性意识淡化、理想信念动摇、组织纪律不强等突出问题列出来，找出来。召开党组织专题会议，按照“七自查、五自问”要求，对照合格党员标准查找领导干部自身存在的问题，做到边学边查边改。同时运用批评和自我批评的武器，把党内监督、群众监督等结合起来，提高监督的整体效能。