初中学历应聘。。。。。。

让我等通知公司觉得我不错想录用我。，不想用我，但入职那天公司知道我原来只是初中学历不想用我了，我不想等，不然我不会放弃的。，我也不想等通知，我听到完全没有希望的声音我才会放弃。 就算指着我的脑袋说你走吧我们不用你，对着我说。我要好好谈谈。，我明天还去 问题补充：这不是出卖灵魂，没有办法，并不是出卖尊严，就像喜剧之王的周星驰一样，为了前途，我只是想再坚持一下为了父母，为了媳妇，为了自己的梦想，为了自己的生存，我还想试试

你是想听听别人的想法吗？
呵呵，首先明确一点，我很支持你的。毕竟学历不是能力！
他们公司明确是因为学历的原因吗？如果是，那你去就可以围绕学历不是能力的个论点，实例有唐骏的假学历，他没有大学毕业，但他的成就有目共睹啊。如果不是，你还是要通过自己的优点以取得对方的信任。

最后，送一句话：如果没成，就当他们失去了一个人才。没有什么好可惜的

祝你成功～～good luck

 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心

你是千里马，好好努力吧，总会有伯乐相中你的，是金子总会发光的好样的