在老板家工作出现身体健康问题，老板是否应负责

一、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;

⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

⑶在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

⑷患职业病的;

⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑹在上下班途中受到机动车事故伤害的;⑺法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

二、就你提问的方式看，如果你从事工作是临时性，非正式用工形式的，建议你在处理问题时一定要收集你在老板家工作的证据，以及发生身体伤害的资料证明。如，你在那里做了多久，工作时间和内容是什么，发生身体健康伤害的原因以及时间等等。。

祝你早日解决问题。。。

应该的，这属于工伤