就业率用日语怎么说

就业率用日语怎么说

问题一：日语 （就业难） 怎么说 谢谢 就职难（しゅうしょくなん）は、就业希望者が正社员に就职することが难しい状况を言う。问题二：日语专业就业形势 形势日语怎么说 形势　keisei
如果要用日语的话，最好说，日本语専门の卒业生の就职状况问题三：日语就业 作为日语专业的前辈，我把我的经验谈谈~
日语过一级，找到工作很容易，但是找到自己满意的工作很难。
日企，尤其是制造业的日企，不推荐。气氛压抑，而且不适合年轻人发展。而且工资不高不低。需要熬很多年才能出头。我毕业就是进了日企，一年不到出来了。如果实在日企做翻译的话，就更没什么前途了。
翻译的话（专职翻译，非日企翻译）看你对日语有多少爱了。如果你很喜欢日语，可以去做。因为需要用到的日语很多。
导游之类的不熟悉，不发表意见。
外贸，中国的外贸很难做，而且会越来越难。如果想做外贸的话，建议进日企的中国采购中心。
我有很多同学找到的工作也和日语无关，所以跟日语有关的就说那么几个了。
所以企业都更重视实际的操作经验，不是工作时间哦。证件的话，一级和英语六级足够。有特别想做的行业的话，有相关证据更好。
总之，还是自己先想好自己的兴趣在哪，在决定以后的路怎么走吧。
とにかく、おのれの选んだ道丹しっかりと歩み果たせばよいと思う。
ご成功をお祈りいたす。问题四：日语就业最近几年怎么样 如果只是日语专业的话，说实话不是很乐观。毕竟日本经济的不景气，以及中日之间的关系还是迎影响很大的。语言只是工具，再加上一门专业的话，那就是如虎添翼。比如日语＋法律，经济这类的话，就业会非常有帮助的。如果只是单纯的日语语言，最好是有留学的背景，不然的话，竞争起来也是比较严峻的。问题五：想当一个日语翻译~就业前景怎么样？ 要回答这个问题之前，我有2个问题问你：
1你的日语到了什么水平，有没有相关证书？
2你个人今后发展礌向是否明晰？
如果你日语1级过了，就业一点都不是问题。关键看问题2，你是否有个清晰的未来规划。如果有，你的未来会非常精彩，如果没有，我觉得你需要跟前辈多谈谈了。
日企的话，沿海都很多的。问题六：日语翻译就业前景怎么样 日语翻译这个专业并不被看好，除非你非常的优秀可以做到同声传译。否则会日语的人太多了，只会一门外语而要把这个当作吃饭的本事就太小看企业的要求了。这么说吧！现在有点儿规模的日资企业在招聘办公室职员时能够用用流利的日语进行交流是最起码的要求，在这之外才会考虑你个人的能力和工作经验。作为过来人劝你尽量不要把日语作为专业来学。问题七：日语翻译方向就业 我个人这么认为：
你现在日语相关的等级还没有考过。比如N1，翻译证之类的。那么你得先找一个可以养活自己的工作。通过业余的时间，先过了N1，N1是从事其他日语相关工作的一个敲门砖。你考过了N1之后，可以尝试找一些和日语相关的工作。在工作中不断加强日语的学习。只要自己日语能力强，不断寻找机会，总会有属于自己的机会。这些机会也是在你不断日语夯实的基础之上。
虽然中日之间的关系很紧张，但是不至于打仗的地步。中日之间的商务往来很密切。还是有很多日语用武之地。你所有的理想都建立在日语的能力基础之上，你如果单纯爱好，没有相关的资格证，其实就是空谈。所以，自己加油。问题八：日本语发展前景怎样？ 我国从1999年开始实行本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，机会也更多。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人数是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。现在已经签约的有150人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。乐观估计，90%以上的同学有了着落。 日语人才，就业去向哪里？ 据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。 1． 进军日企很容易： 日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。 但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。 因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。 第一，守时。 于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。 第二，注意细节。 要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。 第三，知道自己想干什么。 在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。” 如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最......余下全文>>问题九：日语专业好就业吗 这怎么说呢 如果学的好的话 可以在国内进日企 也可以去日本留学或者就业 主要是看个人的兴趣吧 如果你想学小语种 我比较建议你学 但是如果你想毕业找个好就业的工作 就不太建议你学了 我自己本人刚开始也是零基础 逼着自己学了四年以后 发现日本其实没有大多数人说的那样 日本这个国家在一些方面还是值得我们学习的 所以说了这么多 还是要看你个人的兴趣爱好了 ～～～顽张りますね????问题十：提供就业 用日语怎么说 就职机会を提供する。
しゅしょくきかいをていきょうする
提供就业机会。