未签订劳工合同，公司是否有权利扣留员工，假如员工离职，是否能要到应得的工资
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-12 18:44
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-04-12 06:08
本人现在的工作开始时未与公司签订劳动合同，现有事需要离职，但是公司不予批准，请问我是否能强行离职，离职之后又是否能拿回所得薪酬？ 有何依据，敬请告知，谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤老序
- 2021-04-12 06:24
不建议态度强硬，事情可以协商解决最好。
若不可去找劳动仲裁，若经确认构成事实劳动关系，依然会享受《劳动法》的保护，取得合理报酬是依法享有的权利。
若不可去找劳动仲裁，若经确认构成事实劳动关系，依然会享受《劳动法》的保护，取得合理报酬是依法享有的权利。
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- 1楼网友：孤老序
- 2021-04-12 07:31
请问你在公司干叻多久？朋友。试用合同之类的同西肯定也没签过吧。。
- 2楼网友：野慌
- 2021-04-12 06:35
工资是要发的，他不发也没办法…
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