在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（）。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理测验D.替换或继任规划E.职业生涯研讨会
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-25 17:12
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-01-24 22:30
1.[多选题]在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。A.评价中心 B.职业生涯锚 C.心理测验 D.替换或继任规划E.职业生涯研讨会
最佳答案
- 五星知识达人网友：你可爱的野爹
- 2021-01-24 22:50
参考答案：ACD 参考解析：本题考查组织层次的职业生涯管理方法。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。
全部回答
- 1楼网友：人類模型
- 2021-01-25 00:17
这个问题我还想问问老师呢
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