为什么要实行绩效，大家在同一个单位，干同样的工作，但工资待遇却不...
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-02 01:24
- 提问者网友：练爱
- 2021-03-01 18:08
为什么要实行绩效，大家在同一个单位，干同样的工作，但工资待遇却不一样，真不公平！国家到底怎么了?
最佳答案
- 五星知识达人网友：过活
- 2021-03-01 19:24
对不起，我不同意你的想法。大家虽然在同一个单位，干同样的工作，但是，工作质量是不同的，这取决于技术水平、管理能力和工作态度。实行绩效的目的就是要体现出干好干坏不一样、干多干少不一样的原则，恰恰也是一种公平的体现。
全部回答
- 1楼网友：鸽屿
- 2021-03-01 20:19
岗位不同，分工也不同。
男人，女人，每天干的事情都一样，为什么有区别呢，
都是用嘴巴吃饭，都是用脚走路
为什么拿的钱不一样呢，
要看人家带来的效益
- 2楼网友：孤独入客枕
- 2021-03-01 20:14
你好！
大家在同一个单位，干同样的工作，工资待遇就必须一样，这种说法也不能算完全对。因为干同样的工作，也有干的好干的稍次一些的呀，区分应该有，但不宜太大。
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