工伤休养中已经满了8个月的休养期,但是还没恢复,不能上班,工资停发咋办
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-01 20:08
- 提问者网友：鼻尖触碰
- 2021-03-01 01:49
工伤休养中已经满了8个月的休养期,但是还没恢复,不能上班,工资停发咋办
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻雾山林
- 2021-03-01 02:36
可以最长延长到一年工伤休养期是由医疗机构和劳动部门根据病情确定的。所以超期不上班，单位有权停发工资。
若确实达不到工作的条件，可以向医疗机构申请延长休养期，经检查确需要延长
若确实达不到工作的条件，可以向医疗机构申请延长休养期，经检查确需要延长
全部回答
- 1楼网友：神鬼未生
- 2021-03-01 02:47
据工伤管理条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
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