请问企业教练与心理咨询有什么区别？谢谢！

请问企业教练与心理咨询有什么区别？谢谢！

呵呵，还好你问的区别，那就先说区别吧。

姑且把你说的企业教练理解成NLP之类的东西，简单来说就是把企业的管理当成教练训练队员，把企业的团队制作运动中的一支队伍，运用包括心理学、管理学、领导学等多方面的理论，提升企业的管理水平，让教领导当好“教练”。

心理咨询则更多地针对个人，也有对团队的，对企业的（EAP：员工帮助计划），其中的心理学元素自然更多，更专业些，个体咨询更是这样，因为有心理困惑而求助心理咨询师的个案比较多，当然发展性咨询也是有的。

而两者相似的地方就是在对人（员工）的发展性的支持、生涯规划等方面，如果上升到哲学的高度，那大道理都还是一样的，因为都是求人的发展完善，人与人之间沟通顺畅之类的。

希望我没有越说越糊涂～

教练技术和心里咨询根本不是一个概念。 教练技术通过一系列体验式活动，帮助学员调适思维模式和行为模式，实现创造价值的目标。是一个迁善信念系统的科学训练体系，并不是找寻解决方法的过程。因为教练过程中，完全由学员自己去感受，去醒觉，去改变。其中，教练所做的，只是提供一个容许改变发生的环境，并且不遗余力地起到支持和催化作用。你如果要想真正了解教练技术，就一定要参加学习。俗话说得好：要想知道梨子的味道，只有亲口尝一尝。