5产假可以在产前多久休假?

5产假可以在产前多久休假?

休产假是根据公司制度来的，不影响生育津贴的报销，如果你那边的产假时间有5个月，
从你开始休产假开始算，往后延5个月，产假结束，如果有需要，可以再跟公司请假。这个和生育津贴无关的。

国家规定的产假天数: 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至4个月。按照《劳动法》第六十二条的规定，女职工生育享受不少于90天的产假。2012年修订的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是国家为保证产妇恢复身体健康而规定的假期，休产假不能过度提前或推后。