女领导说你不做事。天天不知道干嘛，其实你在做事，你应该咋反驳她啊，，急。谢谢

女领导说你不做事。天天不知道干嘛，其实你在做事，你应该咋反驳她啊，，急。谢谢

其实反驳领导这种事最好还是不要做，除非这份工作你不想要了，其实这个应该怪你自己没有把职场的一个状态调整好。其实不管你忙不忙，在领导面前都要装成很忙的样子，要让自己的忙给领导看到，即便你不是真的很忙，其次，领导不在的时候，你可以稍微放松一点，当然，也是必须完成自己的任务的前提下。希望能帮到你，真心觉得跟领导呛火抬杠是很不明智的，毕竟工资是她在发不是嘛~~

她是我亲人，这份工作对我来说，很矛盾， 反驳她的意思不是和她吵什么的，是让她觉得，"我不是非要在你这工作，做的不好，我不做就是，"但是要用智慧对她。让她回不了我的话。 ——你这种思想相当有问题！ ——你所谓的智慧回答无外乎是：我不干了。你是不是想这么说？那她真的回不了你的话了。 1、首先说下你们的亲戚关系： 不知道你是怎么进这个单位的，是否就是因为亲戚关系？我先假定是这样，亲戚关系在你单位里其实不怎么好处理的，因为公事公办是公司的要求，但是作为亲戚偏袒也不好，不偏袒也不好，很多人为了避嫌，很可能会表现得要求更严格一些，因为觉得“自己人”不大会怪罪，而且可以事后有沟通的。 2、再说下你们的上下级关系： 你的领导，而且是个女领导，她能上到那个位置，有她艰辛的奋斗，她对职场的套路比你有经验得多，她说你天天不知道干嘛——这句话本身你听的意思就偏了。不是说你完全没做事，而是你都干出了些什么成绩。你要正着听的话，就是她的本意——你要作出让人看得见的成绩，她希望你能在公司学到东西，做出成就。如果她想提拔你，她需要你在别人眼里是个作出了成绩的人，一个能服众的人。一个上级对自己下属过分关注，甚至有严厉的话语，大多时候是正面的，有期望的一种，而非你理解的批评你不做事 ——不过从你的话语和态度来看，我觉得你辜负了她，我说得不客气一点，你就是在混日子。 3、再说说你们亲戚兼上下级的关系： 我不知道她在你心目中是什么形象，但是不管怎样，你要分清楚两种角色： 1）她是你领导——搞清楚状况，她作为领导，没想着要扣你奖金，嘴上训你两句，也是想着培养你这个下属，因为你是她亲戚； 2）她是你亲戚——搞清楚状况，你觉得她作为你亲戚，是不是想把你赶出公司？如果你这样想，那么你们亲戚确实也没得做了。她对你严格要求，因为她是你的上级，她知道在职场的成长之路的艰辛。 当然，以上只是一种基于你这位亲人是个好领导好亲人来说的。如果你认为她人还是不错的话，你可以当做这是对职场的一种入门级锤炼。 如果你否认这一个基本点，那么上面我说的都可以略过，你可以用你所谓的“智慧回答”去回复她，多委婉，多狠都无所谓的。

或许是你和领导沟通的少了 或沟通出了问题 下次你可以这么说：哎 领导我知道了 我会改变我的工作方式的 请您关注 然后工作中经常请示和汇报 最好每天跟领导发个邮件进行工作汇报 保持和领导的沟通 这样她不就知道你在做事了吗

根本就不需要反驳，只要你认真做事，用行动和事实说话最有力量。时间是最好的证明。