求职过程中千万不能去的公司有哪些｝

求职过程中千万不能去的公司有哪些｝

不签劳动合同
根据《劳动合同法》规定，不签劳动合同赔偿员工双倍工资，所以正规公司里公司就有专门负责合同和档案这一块工作的，你不签合同公司都不干。而这些职场岗位既然不签合同，一定有不可告人的目的，一旦被骗甚至都无处说理，而且仲裁和法院这两种途径太过费时费力，正规大企业倒还有个头，小企业有些时候都无从管起。

2
背景复杂或干脆无证经营
工商查询：注册资本很低，有可能是规模极小的公司。股东人数很多，有可能是内部党派林立的公司。经常更换公司名称或股东的公司，说明管理混乱、人心不稳
没有合法执照违规经营，或是传销或是售卖伪劣产品，一旦进入毁半生。这些事伤天害理不说，一旦被盯上，拿不到工资是小事，直接被当从犯抓走。

3
非常规办公地址
对于一些设立在商住楼或者居民楼的，极可能是初创公司或者小规模公司。办公地址设在偏远地区或者郊区的小企业也是同理；这类公司的现金流往往不理想，换句话说公司关门概率较高

4
企业文化肤浅
每天早上要喊口号，“好，很好，非常好”，同时“papa，papa，papapa”的鼓掌。这种低端手段是低端公司用来给产线员工洗脑的，千万别进去，或者是墙上贴着诸如”不认真工作就是背叛公司”之类字眼的可以肯定是深受传销营销的公司，坚决别去。
当然管理严格不等于不讲人性，讲人性不等于放纵人性，对于诸如“认真工作，结果导向，狼性文化”此类的，问题倒是不大，总之，最好是在正常范围内的企业。

5
大谈情怀与未来
与你谈情怀和期权未来的公司，不一定是大忽悠，就我所知所有公司（包括大家向往崇拜的苹果和谷歌）都谈情怀和未来，甚至当年的阿里中的很多重要骨干都是当年听了马总的大忽悠才加盟的，事实证明超预期的兑现了。
这其中最重要的辨别方式就是是否坦诚。明确告诉你公司哪里不好，哪里好的，值得一试。遮遮掩掩，只说好的不谈坏的，这类就要小心。

6
永远在招聘
有些中介、代理公司一直在招聘业务员，要么低底薪高提成引诱你，要么高底薪高业绩要求吸引你。来了就能到职场上班，很多人为了能留下来拿到高薪只能拼命的把产品卖给了家人、朋友，一旦业绩增长停滞，马上在职场上被无情淘汰。因为它看中的并不是你，而是你的家庭社会资源，一旦你的家庭资源和信用价值被透支，你将再无利用价值。

7
无实体的公司
职场环境高大上，待遇提成非常高，衣着打扮似保险，盈利模式像传销。16年这些公司开满全城，一片火爆场景，但是也没少报道公司倒闭的实例。实体经-济并不景气，股-市也没有起色，这些钱投向了哪里，凭什么给你保证12%+的收益？靠的是不断吸引后加入者，一旦资金断链，老板要么跑路要么被抓。客户只能找到职场上的你，你如何交代？

8
劳务派遣
这些职场工作往往跟一些知名企业签订劳务协议，比如机场、地铁、银行等。你虽然在高大上的职场上班，但是法律上讲，你跟这家单位没什么关系，你只是替劳务公司在这些职场打工，换个说法就是临时工。
别幻想好好表现早日转正，那是忽悠你干的说法，凤毛麟角的几个转正你去调查下真实背景就醒了。倒是出了问题找你顶包这会是真的。
当然，奔波劳碌终究为个钱字，正规的大单位对于劳务工也是有不错待遇的，注意分别。