工人编制如何才能转成干部编制

工人编制如何才能转成干部编制

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是不可能的!

是退伍吧

这个……时间久了就自然而然清楚了。只可意会，不可言传……

成干部编制只不过是时间问题，在单位里就有一点，比关系，你北京有大官的关系的话，成领导你说难吗？什么学历。资格都是空的。领导说你行不行也行。领导说你不行行也不行

过去转干（1987年前）是国家录用干部，之后就没有转干了，虽然现在也俗称转干，但实际是聘用干部，简称聘干。
你如果是复员，应该是工人编制；但你如果是转业（你写的是“专业”，估计是笔误），按国家政策应该是干部编制（国家录用干部）。
如果现况不能改变，趁年轻还是应该取得专科以上的成人文凭，对以后的发展定会有好处，聘干也没有问题，对提升、职称评定都有帮助。

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
如果因人事调动或表现出色，由技术岗调转至管理岗，工人编辑就可以转成干部编制。