请教！我公司行政人事部经理因为没有及时上报表格而受到处罚，总监让我出一份处罚报告，谁能告诉我应该怎么写？拜托了，今天上午一定要写出来！大家帮忙啊？
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-05-06 13:56
- 提问者网友：孤凫
- 2021-05-06 02:25
请教！我公司行政人事部经理因为没有及时上报表格而受到处罚，总监让我出一份处罚报告，谁能告诉我应该怎么写？拜托了，今天上午一定要写出来！大家帮忙啊？
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-05-06 03:50
以正式的内部公文形式通报发文即可。关于**的处理决定，由最高签批人签发。
看来你们公司没有建立明确的奖惩制度，也没有统一的文件格式。建议你尽快拟定相关制度报上级领导批示，以便在执行的过程中顺利成章的执行。
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- 1楼网友：一把行者刀
- 2021-05-06 05:55
按照公文格式写法，简单明了的陈述事情的经过。
- 2楼网友：廢物販賣機
- 2021-05-06 04:43
这需要揣摩总监的意思，要看总监与经理的日常关系好坏，还有经理对你 的前途的影响而定，有时候事情不要做的太绝，对以后的发展有帮助。 象征性的处罚一下就可
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