酒店文员会面试些什么问题

酒店文员会面试些什么问题

　　酒店文员面试常见要求:
　　1、电脑（办公软件）
　　2、英语（基本的会话、写作）
　　3、性格（随和耐心）
　　4、形象
　　5、具体问题：这个不好说，因为大多数都是随性提问，以观察个人是否适合做文员,是否适合做就是第三点性格问题。
　　办公室文员面试常见问题
　　1.会让谈谈自己的优势,或者你为什么要选择干文员,怎么才能干好文员工作.这个问题需要你提前准备好,比如你可以查一下文员的基本工作职责和任务,了解工作内容.让面试官认为对这个职位是很明确的.
　　2.对于你应聘公司是否有了解,比如公司的文化是否知道并认同.这点非常关键,在回答问题时你也可以时不时加入一些关于公司文化的语句,这样面试官会认为你是很适应本公司的企业的.
　　3.要随时保持微笑,这点文员要特别注意,还有细小的言行举止都很重要,这不需要问,面试官一眼就可以看到,所以在面试时一定要保持积极热情的状态,行为举止要大方得体要有一定的气质流露.
　　4.其他的技能不是不重要而是大家都会有,也许并不十分突出,在介绍自己时一定要说一些你有而别人没有的技能或者优势.比如英语很好就要强调你的英语好到什么程度并拿出可以证明的东西来.其他并不突出的技能不说也罢.
　　5.补充一点:临走前一定要和面试官说谢谢,并把椅子放回原处,这个小细节要特别注意.总的来说,文员更多的是要求个人的素质个气质性格. 经验是积累出来的，你所提出的问题包括了很多方面，也有很多方面要值得注意的地方！首先认清文员本身的性质问题，建议再应聘之前先想好这方面的问题.

面试的时候最好穿干净一点，应该会问你之前有没有类似经验吧，其他的问题就都很常规了。

“个人简历”就是个人的简单经历、经验，可以让招聘单位一目了然的材料。如果每个应聘者都有那么多页，用人单位哪有那么多时间去看，只要把自己几年来的工作时间、单位、职位、职能以及个人的基本信息填写清楚，带着一份给人自信、清爽的感觉，再做一些用人单位可能会问及的问题的应对，其他的不用考虑那么多，用人单位用的是有经验的人才，不是光靠纸张来说明问题的！ 看你补充的问题，好像似乎有点儿悬啊，一般正规的公司是不会收取，而且是不会超过100元的费用，建议你去查查那家酒店到底是什么规模或是否正规啊，不然进去了还真是后悔都来不及。