请问单位合同期没满情况下辞退员工应该赔多少工资？ 工作5年多！然后合同是一年一年签，然后这次合同还
答案:4 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-12-26 13:44
- 提问者网友：無理詩人
- 2021-12-25 13:00
请问单位合同期没满情况下辞退员工应该赔多少工资？ 工作5年多！然后合同是一年一年签，然后这次合同还没满一年公司就辞退员工，请问公司应该赔员工多少？
最佳答案
- 五星知识达人网友：人類模型
- 2021-12-25 13:39
按照员工的工作年限，你工作5年多，若单位辞退构成违法解除合同，应依法支付你共计11个月-12个月工资的经济赔偿金。
全部回答
- 1楼网友：冷風如刀
- 2021-12-25 17:03
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2n；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，n；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，n+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
4、相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与qq日志有劳动法领域相关法律法规
- 2楼网友：詩光轨車
- 2021-12-25 16:44
按合同协议的进行赔偿
- 3楼网友：走死在岁月里
- 2021-12-25 15:10
合同协议赔偿，合同没注明的就按工资比赔偿
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