我们厂将10月24号与11月1号调换，24号按正常上班算工资，11月1号休息，这样的调换是否合法，违反了那些法
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-08 13:40
- 提问者网友：轻浮
- 2021-03-07 18:46
我们厂将10月24号与11月1号调换，24号按正常上班算工资，11月1号休息，这样的调换是否合法，违反了那些法
最佳答案
- 五星知识达人网友：一叶十三刺
- 2021-03-07 19:32
不违反什么法，如果周末不休息，然后给调休，不需要支付双倍工资，也不违反什么法律法规
全部回答
- 1楼网友：像个废品
- 2021-03-07 19:40
要看你和员工签订的合同上是怎么写的，如果写明了薪金、岗位、任期的话，要按合同执行。
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