上级对下级的考核过多是否合理
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解决时间 2021-02-21 18:34
- 提问者网友：富士山上尢
- 2021-02-21 00:25
上级对下级的考核过多是否合理
最佳答案
- 五星知识达人网友：几近狂妄
- 2021-02-21 01:16
上级对下级的考核过多，是对下级的不信任。一是捆住了下级的手脚、挫伤了下级的积极性和创造性；二是破坏了上下级之间的和睦关系（相互信任）；三是容易 造成上级的意志强加于人；四是下级伤失了原本属于自己的主动权。
优秀的领导在群体中只是起到“开沟犁地”的作用，一旦员工的积极性调动起来，成功自然会“水到渠成”。平日里，他倾听、集中和提炼全员的意志，并将其引向为实现目标服务。他绝不把明智的决定强加于人，而是让每个员工都能做出明智的决定。最终，他以互信、支持和帮助取代频繁琐碎的监督。
简而答之，仅供参考。
优秀的领导在群体中只是起到“开沟犁地”的作用，一旦员工的积极性调动起来，成功自然会“水到渠成”。平日里，他倾听、集中和提炼全员的意志，并将其引向为实现目标服务。他绝不把明智的决定强加于人，而是让每个员工都能做出明智的决定。最终，他以互信、支持和帮助取代频繁琐碎的监督。
简而答之，仅供参考。
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- 1楼网友：孤独入客枕
- 2021-02-21 02:10
什么考核啊？？
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