绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-14 12:22
- 提问者网友：人生佛魔见
- 2021-02-14 07:26
1.[单选题]绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是( )。A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：愁杀梦里人
- 2021-02-14 07:38
参考答案：B 参考解析：本题考查绩效考核比较法中交替排序法的概念。交替排序法是直接排序法的一个变形。考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，依此类推，直至全部人员的顺序排定。
全部回答
- 1楼网友：底特律间谍
- 2021-02-14 08:21
对的，就是这个意思
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