用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照( )支付未休年休假工资报酬。A
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-01 18:06
- 提问者网友：半生酒醒
- 2021-02-01 10:40
1.[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照( )支付未休年休假工资报酬。A.其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：野味小生
- 2021-02-01 11:19
参考答案：C 参考解析：无
全部回答
- 1楼网友：动情书生
- 2021-02-01 12:16
感谢回答，我学习了
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