什么是本职工作

什么是本职工作

问题一：份内工作与本职工作的区别是什么 美发师的本职工作就是美发。做一名美发师应该热爱自己的本职工作、要诚实有信、爱岗敬业、守职尽责。美发师要主动服务、顾客至上、耐心解决各种问题，树立全心全意为顾客服务的思想.问题二：什么是本职工作，谈谈对本职工作的认识 如何你自己都能写好了,那你自己都是经理了,不是挖苦你,事实就是这样,服务行业对你来说,你觉得有什么感悟,服务行业很大,很多不是么,你自己只要去剧买东西,你那时就是上帝,别人到你那里来消费,别人就成为你的客户,这是相对的,不是绝对的,所以服务行业与做人素质一样,有一点不同,就是你在做好人的基础之上,把自己的服务项目记好,熟练,让上帝更好的自由消费与选择,这样会使你本人的工作效率增加,你所从事的行业增彩,那么认识服务行业,与人与人之间的尊重一样,只要你自己做人做得有素养,相信你做服务行业应该不是问题.如果一个人做人就有问题,但是他的业绩又好的不得了,你说这样的人,值得你尊重么.你自己都不会喜欢.问题三：本质工作和本职工作区别 本质工作是指工作的核心性质，比如销售的本质工作就是销售产品。本质工作是不同工作之间的本质区别。
本职工作是指工作的职责范围，有些规定的，有些是潜规则的，是工作里包含的要素和内容，比如销售的本职工作有制定销售目标和计划，制定销售渠道。这些就是本职工作。
我是这样理解的。问题四：如何做好本职工作？ 一、 严肃认真的工作态度
在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不贰开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心
所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。
只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
五、发扬高超的敬业精神
所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
六、具有强烈的奉献精神
奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。
七、要有平和细致的心境
一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工......余下全文>>问题五：本职工作经验是什么意思？ 顾名思义本职工作经验是现在自己所做的工作，按我的理解就是每个人份内应该完成的工作任务。简单地说就是我们每个人桌子标牌上写明分管的工作，一个单位有一个单位的整体工作，每个人有每个人的工作，只有每个人完成好份内的工作，整个单位的工作才能按部就班有序推进。因而，不可小视每个人的本质工作，作为一个集体，我们都是单位的一份子，只有我们完成了自己的本职工作，才能打好整体工作的基础。希望能帮到您问题六：学生的本职工作是什么？ 学习。
学习文化知识，学习做人道理，学习适应社会的本领，学习为人处世的哲理，学习生活的方式。。。。问题七：什么叫做本职工作…… 所谓的厨师还有很细致的分工，不如炒菜的配菜的，本职工作就是自己分内的事问题八：做好本职工作的内容简介 简单的工作重复做你就是专家，人们往往觉着自己的工作枯燥无味羡慕别人如何如何，殊不知自己的人生因为做好本职工作而精彩。生活工作两不耽误，做好自己份内的事情，人生就是一场戏，每一个人都应该扮演好自己的角色。医生救死扶伤，教师教书育人、各司其职，人人做好本职工作，社会就在进步。做好本职工作是一个永恒的主题，无论是领袖还是百姓，无论你是教授还是农民，无论你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算得上称职，否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，可能导致飞机失事，后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作，那么，各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃。本书适合各行各业作为企业员工培训教材，也适合渴望在职场取得成功的公司员工学习。问题九：销售代表的本职工作是什么？ 一、 寻找客户——销售代表应负责寻找和培养新客户。
销售代表的首要职责是建立销售的网络。他要把自己的产品与服务销售出去，必然就要先找到客户并培养这个客户，与客户建立良好的关系。要做好这个工作，销售代表必须明了如下几个问题：
1、 我们的客户是谁？
2、 客户如何分类？分类的标准是什么（如利润、销售量、增长的速度等）？分类的程度如何？
3、 什么样的客户是新客户？
4、 新客户的发展速度如何？
5、 新客户的发展广度如何？
6、 客户的规模达到什么程度？
7、 寻找客户的办法有哪些？适应本区域的是什么？
8、 培养客户的原则是什么？
9、 培养客户的方法主要是什么？适应本区域的是哪些？
二、 设定目标——销售代表对各种类型的客户进行合理设定并在他们之间分配有限的工作时间。
销售代表应掌握的问题是：
1、 现有客户的情况如何（包括销售本产品的情况、该客户的整体营销技能、财务技能、管理技能、竞争技能、资金实力、信用评价、文化特性、销售本产品的积极性等）？
2、 客户根据什么标准进行分类？确定哪几类？
3、 对不同类的客户，分别的拜访频率是多少？
4、 客户的地理位置？拜访路线如何安排最经济？效率又最高？
三、 信息沟通——销售代表应训熟练地向客户传播公司产品和服务的信息。
销售代表应掌握的内容有：
1、 什么是信息沟通？
2、 信息沟通的原则是什么？
3、 信息沟通的内容是什么？
4、 信息沟通的途径是什么？
5、 信息沟通的方法是什么？
6、 稜样与客户进行有效的信息沟通？
四、 推销产品——销售代表应把推销艺术运用于与客户和接洽、向客户出样报价、回答客户的疑问等销售过程并达成交易。
销售代表应掌握的内容有：
1、 什么是推销？
2、 推销的原则是什么？
3、 如何与客户出样报价？
4、 如何处理客户的异议？
5、 销售代表如何踢好临门一脚达成交易？
五、 提供服务——销售代表应为顾客提供各种必要的服务，即对顾客的问题提供咨询意见，给予技术帮助，安排资金融通，加速交货等。
销售代表应掌握的内容有：
1、 为什么销售代表向顾客推销商品时还需向他们提供服务？
2、 顾客需要我们提供哪些服务？
3、 我们能承诺顾客的服务是什么？
4、 如何提供使顾客满意的服务？
5、 当顾客对服务不满意时的处理办法？
6、 如何向客户催收账款？
六、收集信息——销售代表应进行市场调查和信息收集工作，并认真填写访问报告。
销售代表应掌握的问题有：
1、 为什么销售代表要做市场信息的收集工作？
2、 销售代表应收集哪些市场信息？
3、 销售代表通过什么途径反馈信息？
4、 收集信息对销售访问报告的作用如何？
5、 如何运用销售访问报告提高自己的工作效率？
七、分配产品——销售代表应对顾客的信誉作出评价，并在产品短缺时将稀缺产品分配给顾客。
销售代表应掌握的内容有：
1、 为什么要评价客户的信誉？
2、 评价客户的信誉具体有哪些指标？
3、 对不同信誉等级的客户的处理方法如何？
4、 缺货时，产品分配的标准是什么？...余下全文>>

谢谢了