日本企业和欧美企业的管理和文化有什么不同

日本企业和欧美企业的管理和文化有什么不同

日本企业和欧美企业的管理和文化有什么不同？他们有很多的不同的，但是主要的是以下这点：
欧美企业能力主义，能力很强的人升职很快，能力不行的人会很快被淘汰。
日企原则上终身雇佣，只要企业能够保持比较好的经营状况即使你的能力再差也不会被裁，顶多就是升不了职而已。

日本人把企业部门称为课。 一课之长就是课长（かちょう），相当于中国企业里边的部门主管的意思。department head。 台湾人受日本人影响也这么称呼。 基本顺序是这样的:员工--专员--课长--副理--经理--首席经理--协理--首席协理--副总--总经理--总监--副董--董事长