老板无故辞我，我能争取自己的利益，要求老板多付一个月的工资吗？

老板因我不去工厂就职为由辞退我，这个算理由吗？我有查询过，这个算是无故辞我，那么我能要求老板多付一个月的工资吗？我的合同于今年8月到期就没有再续签合同了，那我也有找到依据，说是不及时订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同，那这个薪资是要怎么算呢？

你不去工厂,这个算是旷工.

去劳动仲裁机构申诉，签订合同后，更改员工的工作性质岗位是得征得员工的同意后方可实施。