我只做了20多天，肩周炎发了要求辞急工，老板要扣除7天工资，还要等到月底发工资，合理吗？

公司名称：湖北楚广联环保科技有限公司，地址是：湖北广水市骆店镇，当时天气热的中暑，每天要吹电扇把肩周炎吹毛病了，治疗费厂里也不管不问，这是黑心老板，高温天气和机械高温下工作如何受得了？要我辞工后还要做满一个月才不扣工资，可是肩周炎导致手指头不能做事

有，劳动法规定，没签合同的临时工要辞职，必须在提交辞职申请后，最少要再坚持工作三天，签了合同的合同工，在提交辞职申请后，最少要坚持工作一个月，才能离职。如急辞离职，单位可扣除辞职者的未发工资。

可以举报了，太黑了。 再看看别人怎么说的。

还是你吃不了苦才是主要原因。 1. 现在这个季节再高温能高到哪里去？盛夏现场施工高温直接灼烤，连电风扇都没有的岗位多得去了！ 2. “紧急辞工”理由显然牵强，肩周炎不会导致“手指不能做事”的。另外，老板没有责任为雇员承包医疗费用的，你自己为什么不买医疗保险为自己服务？ 3. 工厂是团队性劳动，每一个人都有生产流程上特定的作用，不是农村种地多一个少一个一样干。你随意辞工打乱了工厂劳动力配置计划，不采取点强制措施怎么保障生产正常进行不被一些人的随意行为所扰乱，造成更大损失！