在单位上班5年半被单位单方解出，合同为2017年7月止，但在2016年4月25曰解出应该怎么赔偿？

在单位上班5年半被单位单方解出，合同为2017年7月止，但在2016年4月25曰解出应该怎么赔偿？

不是无固定期限劳动合同，单位提前解除，按照劳动人上年度月平均工资，每一年工龄给付一个月工资。

到社保局咨询

告他们去，法律会给你个合理陪偿的

几看工龄加几个月工资，〈工龄每一年加一个月〉，五年半工龄加五个半月工资追答另外没有提前告知，应加二个月工资，〈前提是你没有犯错〉。

正确的赔偿是：每工作满一年补偿一个月工资，不满一年的按满一年计。五年半就有六个月的工资了，如单位不给，请按照程序申请劳动仲裁，你会得到上述补偿。