如果公司发工资发多1000多块给你们，你们会怎么做，不保证将来会查出来上缴。

如果公司发工资发多1000多块给你们，你们会怎么做，不保证将来会查出来上缴。

你还能怎么做呀。就当不知道了。如果你是打算在公司长做，想升职，就上交了，留个好印象。

也说不上公司很不合法，因为公司说给你3200，那肯定是说工资总额是3200，但每月社保啊公积金啊也要扣啊，所以实得工资可能没有3200了。 再说绩效，你的工资组成，也谈不成不合法。基本工资加岗位工资应该是高于你们当地的最低工资标准的。而绩效是可以扣的，只是关键一点，绩效考核怎么考核的，有没有具体的标准，这才是重点，不能用口头的主观的东西去考核计发绩效工资，那样就难免不合法，且容易乱扣绩效工资。