劳动手册不办会怎么样

劳动手册不办会怎么样

问题一：劳动手册在老单位不想去拿了 补办可以吗 老的劳动手册在原单位不想去拿,怕感到尴尬,当然可以要求补办,理由是:你可以说以前的劳动手册丢了,现在要求补办,带上本人身份证,他们会给你补办的,不会带来什么影响,(如果你说有,他们是不会补办的----要记住说丢了才行)(供你参考)问题二：劳动手册办不到怎么办? 可以到户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请办理。当然也可以选择到本人户籍所在街道的劳动保障事务所办理，并带好以下凭证：户口本、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。问题三：事业单位不需劳动手册，但我自己办好了，现在要如何处理？ 50分的确如此，上海事业单位编制的学校是不需要收你劳动手册的，说明你不是企业编制，肯定是事业编制。这是好事。劳动手册是针对上海企业的，你办了也没有任何关系，自己放在手上就行，不用去退。万一哪天你去上海企业工作了（跳槽了）还能用上。现在来说，一点影响也没有。不用再去街道办或者行政服务中心了。问题四：辞职，劳动手册不给我怎么办 劳动者在单位离职，而且办理离职手续，但单位不给离职证明和劳动手册相关资料，就反映到劳动局解决。问题五：单位没有给劳动手册怎么办 按照法律规定，劳动合同解除后，用人单位应当及时为劳动者办理相关手续。如果单位拖延不给你办理，你可以向劳动行政部门（即劳动和社会保障局，具体的是劳动监察大队）举报，由其责令单位及时办理。
下面是《劳动合同法》关于劳动合同终止后办理相关手续及法律后果的规定，供参考。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。问题六：没有工作的人能办劳动手册吗 不一定，如果单位要帮你加金就需要办。不加金就无需劳动手册问题七：老单位拖着劳动手册不给，怎么办呀 职场生活 篱笆网 1、先友好协商。
2、协商失败了,则可以向单位所在地的劳动局举报。
3、也可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、祝愿您早日维权成功。问题八：没辞职，但想拿到劳动手册去面试别的工作，怎么办？ 面试不需要劳动手册，你可以去应聘别的单位，他们要你了你再去辞职就可以了。问题九：由于员工不提供劳动手册不能办理社保怎么办？ 开除，员工不提供劳动手册本身就是违法的，这样公司利益不能保证，不交出来有可能他在领取失业保险，或者在其他公司有用，或者随时准备走人，不想被公司牵绊。个人觉得这样的人不好。问题十：跳槽时发现之前3年都没有办过劳动手册怎么办，我在上海 你可以向当地劳动局申请补办。