现在的社会文凭重要还是实力重要?

文凭>实力?
文凭<实力?

现在好多公司招聘第一个就要看文凭!不管你你实力怎么样.而且他们看重的是统招文凭,但是自考的难到不比统招的含金量高吗?自考的都是一步一步走出来,而统招的只要进了学校就能有文凭..真搞不懂他们

这个问题其实不存在的，如果去事业单位或政府机构，那么肯定是关系决定一切。如果去企业那肯定是业绩证明一切，老板同他人的区别就在于更现实。之所以文凭高于能力其实不是这张纸的错，而是理解上的问题。一般而言，接受过高等教育的总比没有接受过的要知识丰富一些，综合素质高一些，研究生总是付出的比本科生多一些，这是事实，当然，这里是从概率和普遍意义上讲。另一方面，对于没有工作经验的年轻人，作为企业如何评价一个人的前景呢？当然要从概率的角度看问题了，这不是企业的问题是一个逻辑上的必然。如果你能够证明自己的能力，我想下面的事情根本不用过多的考虑。企业以盈利为目的，老板最清楚。

其实用人单位一开始就询问文凭是正常的,虽说自考的也是一步步走出来的,但是有些地方的自考水平和管理很松懈,也就是说,很多自考生的自考文凭很假,当然这并不是全部,所以用人单位看重统招文凭也是有一定道理的. 我觉得还是德才兼备比较重要吧,统招生出来找工作也难啊,没有经验,很多用人单位也是很看重经验的.

应该这样看: 能力是重要.但录用人的单位无法在短期内考核. 能力将决定你工作后的发展. 文凭当然有用了 他是你找工作的入门重要资格,同时也是你从事技术岗的凭证,且在以后进职进级中起指标作用.如: 无大学文凭,你就不能从事:工程师,经济师,讲师,律师,研究员,医师技术岗等工作. 例如:以考注册咨询工程师为例,它要求职业实践最少时间为:专科8年,本科6年,双学士学位4年,硕士3年,无文凭不准许. 找工作时有文凭也比没文凭强,在单位有文凭一般比无文凭进升快.