劳动法中为什么只有工人利益，而没有老板的合法权益

劳动法中为什么只有工人利益，而没有老板的合法权益

也不尽然，但劳动合同法和劳动法制定的目的在于维护劳动者的合法权益，因为在现实生活中劳动者往往处于弱势地位，而公司或老板往往处于强势地位，所以劳动法在立法上向劳动者倾斜。

劳动法中也给了企业相应的权利，只是很多老板不会用罢了

确实如此，员工本身就处于弱势地位。而法律本来就是保护弱势群体。

你咋不问为什么老板为什么不把工人的利益看成自己的利益？

任何法律不可能只有义务没有权利，或只有权利没有义务，劳动法也是一样。
另外，在劳动市场中，劳动者天然处于弱势地位，因此对于他们的权利应当尽量明晰。