如何提高监狱民警队伍的履职能力

如何提高监狱民警队伍的履职能力

1、要有足够的民警，人不够，上班强度就大，自然有许多问题。2、提高民警待遇，民警上班时间长，节假日没休息没双倍工资之类的，自然流动大，谁都想去机关，想掉部门，3、明确民警执法权利，只有知道哪些能做，哪些不能做才能更好履职，碰到违规罪犯才能更好处理。4、加强党政监督，没有足够的监督自然没有廉政，自然不利于民警队伍建设。5、加强法制建设，现行监狱法很多方面已经跟不上了，比如看信件，比如搜身之类的，不这么做不利于监狱管理，但是这么做违反了其他法律规定。6、加强业务培训，现在监狱民警很多都是社会考生，很多没有足够的经验管理罪犯，而且很多罪犯特别是政治犯或者诈骗犯口才比很多民警都好，民警要有足够的培训才能做好相关工作。6、加强老民警对新民警的传、帮、带工作，很多以前的管理经验都是相当重要的，不是所有的管理经验都是过时的，而且现在在一线的老民警都是经过时间的考验，他们的智慧相当重要。7、对特殊岗位要有相应的晋升办法，比如狱医，现在报考的人就很少，就是因为晋升困难，而且福利相比医院也差，还不自由。这些特殊岗位同样相当重要，当老民警退休后或调走后这些民警压力会更大，上班时间会更长，这样就会导致人员流失同样不利管理。8、加强社会对监狱的认可度，加强民警自身的认同感，这同样重要，现在社会大家都以为监狱和旧社会一样，再经过影视加工和部分民警确实做不到位被曝光或者判刑之后社会对监狱对狱警的误解导致民警报考人数不足。