合同工满10年了,单位让我和劳务派遣公司签合同

原先签的是聘用合同，期限是3年，有效期内在什么岗位工作，每月的劳动报酬是多少，奖金等其他福利是参照在编人员给予的相应待遇。期满后也没有续签，反正一直在本单位工作岗位上的。一直到现在11年了，说明年让和劳务公司签约，待遇什么的和现在不一样了，我要怎么保护我的权益呢？

依据《劳动合同法》的规定，你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。如有需要可以与我助理联系13661982247，预约时间来事务所面谈。

以上意见，仅供参考。

这个要看情况了，改成劳务派遣后，如果产生纠纷，我所的案件经验，法官会判派遣公司及用工单位承担连带责任。