某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-23 08:13

提问者网友：了了无期
2021-02-22 17:29

某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的C
A. 平等就业和择业的权利
B. 接受职业培训的权利
C. 休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利

最佳答案

五星知识达人网友：雪起风沙痕
2021-02-22 17:49

A. 平等就业和择业的权利B. 接受职业培训的权利(答案→)C. 休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利D. 获得劳动安全卫生保护的权利解析：题中材料“某企业要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时”，表明该企业侵犯了劳动者休息、休假的权利；题中材料“不按国家规定支付加班费”，表明该企业侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利。由此可见，C项符合题意，可以入选；A、B、D三项在材料中未体现出来，故不能入选。因此，答案是C项。

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1楼网友：蓝房子
2021-02-22 19:10

我也是这个答案

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