劳动保密协议约定违约金100万元,是否有效??

答案:6 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-03-18 00:02

提问者网友：我们很暧昧
2021-03-17 00:34

最佳答案

五星知识达人网友：酒安江南
2021-03-17 01:04

约定违约金与承担违约金不一样。
　　约定违约金是为防止情形出现而将违约责任先行约定明确，而此时还没有发生情形出现，只要是双方当事人协商一致，真实意思的意合，对双方产生约束作用，这是有效的民事行为，即使再高些也是有效的。
　　承担违约金不一样，承担违约金以实际上的损失为限，一般不能超过总标底额的30%。如果真发生了约定违约行为时，其违约金支付进如果过高可以请求法院进行调整。

全部回答

1楼网友：神的生死簿
2021-03-17 06:01

看是否是正常流程

2楼网友：蓝房子
2021-03-17 05:27

幼稚，世界上那有密秘，除了死人可以保守

3楼网友：不甚了了
2021-03-17 03:57

丙公司是提供了债务保证，甲公司根据执行和解协议完全可以要求丙公司支付100万违约金。

4楼网友：未来江山和你
2021-03-17 02:34

违约是要负法律责任的

5楼网友：一秋
2021-03-17 02:17

只要签订法律合同，那就会生效的

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