电子工资条有哪些缺点？

电子工资条实施查看，一般在手机上随时查看
可以直接反馈，工资信息有误可直接反馈
易保存，也可销毁
对企业成本低，已管理

个人觉得电子工资条没有什么缺点，如果非要说缺点的话，就只有这个，制作麻烦，需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。

但它还是又很多优点的。

1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。

2、能适应于各种工资表格式，适合各种软件，只需更改参数设置，而无需对原单位工资表大幅改动。

3、发送过程无需任何费用，同时节约纸张，降低成本。

4、发送及时准确，保密性好，纸质工资条如果需要保密则要专门的打印设备和纸张，而电子工资条直接发送到员工个人邮箱或手机中，天生保密性良好。

5、操作简单，上手容易，维护更容易。