深圳公积金缴费比例目前是多少？有没有人知道？

深圳公积金缴费比例目前是多少？有没有人知道？

深圳住房公积金缴费比例：         
住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
《暂行办法》规定，单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
根据《暂行办法》第三章第十六条规定：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
2009年度深圳市人均在岗职工平均工资是3894元，2010年深圳最低工资标准时1100元。因此，缴纳基数应该是：1100~3894*5（19470）元之间。
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深圳社保缴费比例的非深户是： 单位和个人的承担比例是： 1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%； 2、医疗保险（任选一种） 　　（1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担] 　　（2）住院+地方补充：1%全由单位承担；[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。] 　　（3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月； 3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担） 4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。 5.缴费工资基数： 　　非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750） 　　非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元） 　　非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。 　　养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000x10%=100（按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户） 　　医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算） 　　非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤\\\\失业没有计算在内）。 深户社保缴费比例： 1.单位和个人的承担比例是： 　　1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%； 　　2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%； 　　3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担； 　　4、住房公积金：13%全由单位承担； 　　5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）； 　　6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。 2.缴费工资基数： 　　深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。 　　说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算） 　　养老保险：1940x19%=368.6（单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳） 　　医疗保险（包括生育险）：1940X9%=174.6         合计543.2元

您好，就我了解到的来说，按照《条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的，可以适当提高缴存比例。希望我的回答能够对您有所帮助。