解除劳动合同一文中的抄报,抄送什么意思?

解除劳动合同一文中的抄报,抄送什么意思?

解除劳动合同一文中的抄报是指用人单位内部通告，抄送是指向劳动部门或者社保部门进行通告。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　《劳动合同法》
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

就是告知某些部门，如企业的上级，政府部门等

抄报给上级劳动部门，抄送给单位内部相关部门。 再看看别人怎么说的。

抄报：指同一级机关，给公司的人事部门。 抄送：指向上级机关抄写报送，给劳动局。