企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（ ）。A.企业经营战略B.企业价值观C.生产经营特点D.劳动生产率E.财务支付能力
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-06 23:02
- 提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
- 2021-02-06 05:37
1.[多选题]企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（ ）。A.企业经营战略 B.企业价值观 C.生产经营特点 D.劳动生产率E.财务支付能力
最佳答案
- 五星知识达人网友：英雄的欲望
- 2021-02-06 06:03
参考答案：ABCE 参考解析：企业制定薪酬管理制度时，应当根据企业战略、企业价值观对人员的要求，企业生产经营和员工的特点，考虑竞争对手的人才竞争策略，以及劳动力市场上人才的供求状况，在保证企业财力能够支付的前提下，提出薪酬管理的具体原则，制定出符合企业战略发展要求的薪酬管理制度。
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- 1楼网友：荒野風
- 2021-02-06 07:38
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