工厂里学徒安法律来说最长多久算学徒期过了学徒期必须要签劳动合同

工厂里学徒安法律来说最长多久算学徒期过了学徒期必须要签劳动合同

按劳动法规的，见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准，表现特别不好的，可予以辞退。根据《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》规定，大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。
按这个规定，学徒工最长期为一年，过了一年必须要签劳动合同并且给你转正了。
望采纳我的回答。