部门管理需要注意的哪些细节？具体一些为好。

部门管理需要注意的哪些细节？具体一些为好。

请问你是针对哪个部门？ 不同部门的针对重点应该还是有所不同， 但有一些共同处。第一就是部门人员的安排， 工作量是否合同？ 是否把适合的人放在适合的位置， 处理工作的时间安排是否有监督， 处理的工作是否在必要的时间向上反馈，员工的情绪问题在还没有扩大前是否有人做好安抚动作。 这几个细节所有部门共通，对部门工作是否能稳定很重要。 因为一个公司的正常运作还是要靠情绪稳定向上的员工在相对严格的监督纪律下才可得以保证。

去哪个国家留学没有说明，有关细节也不能一概而论。 就以上所述情况，楼主的辞职问题要先解决。不要因为劳动合同纠纷而闹上法庭，就可能出不了国了。 关于履历表，实话实说就是了，可以写清楚自习英文，或出国前准备工作之类，切忌为了好看而造假。 出国无非是先办好护照，联系好学校，以及到校后的生活安排代理，因目的国不同而异吧。